kotfagot Система поощрительных компенсаций – совокупность средств немедленного или отсроченного премирования работника. Поощрительные денежные компенсации являются элементом оплаты труда работника практически любого ранга, однако, условия получения таких компенсаций различны для каждой должности.
Цели интеграции системы поощрительных компенсаций на предприятии
Поощрительные компенсации на предприятии служат для следующих целей:
- Повышение производительности и мотивации персонала.
- Повышение качества обслуживания.
- Повышение удовлетворенности персонала.
- Выполнение социальных обязательств.
Какие выплаты входят в систему поощрительных компенсаций?
Законодательство России устанавливает разницу между поощрительными и компенсационными выплатами работнику (оба вида выплат входят в систему поощрительных компенсаций).
Понятие «компенсационная выплата» фигурирует в Налоговом Кодексе: компенсацией называется надбавка к основной части заработной платы за работу в условиях, отличных от нормальных. Компенсационные выплаты начисляются за работу:
- В ночные часы.
- В праздничные дни.
- При вредных условиях.
- На загрязненных территориях.
- В многосменном режиме.
- При совмещении профессий.
Понятие «поощрительная выплата» присутствует в Трудовом Кодексе. Поощрение работников может производиться путем премирования не только денежной суммой, но и ценным подарком либо почетной грамотой.
Учитываются ли поощрительные выплаты в бухгалтерской документации?
Эксперты корпоративных финансов утверждают, что поощрительные компенсации могут быть учтены в финансовой документации компании с целью снижения налогооблагаемой суммы. Такая точка зрения опирается на Письмо Министерства Финансов от 03.12.2010. Однако поощрительные компенсации, принятые в компании, должны соответствовать условиям, перечисленным в Налоговом Кодексе (ст. 252) – расходы должны быть подтверждены документами, обоснованы и направлены на получение компанией прибыли или на ее максимизацию. Учет выплаты, не соответствующей хотя бы одному критерию НК, считается нарушением.
Важно: все компенсационные выплаты учитываются при расчете налоговой базы.
Облагается ли поощрительная компенсация НДФЛ?
Компенсация не облагается налогом если она представляет собой:
- Материальную помощь, которую наниматель оказывает работнику, уволившемуся по причине инвалидности либо вышедшему на пенсию.
- Подарок, стоимость которого не превосходит четырех тысяч рублей.
- Возмещение работникам за то, что они приобретали за собственные деньги лекарства, назначенные лечащим врачом. Важно: любая покупка должна быть подтверждена документально (чеком) – в противном случае работодатель имеет право отказать в выплате.
- Компенсацию полной стоимости путевки в санаторий или другое оздоровительное учреждение.