Минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это наименьшая сумма денег, за которую легально может быть продан труд наемного работника. На международном уровне регламентирован Конвенцией ООН 1970 года «О минимальной зарплате» №131. Использование МРОТ практикуется не во всех развитых странах.

Виды МРОТ

В России понятие, виды и порядок установления МРОТ регламентированы ст.133 —134 Трудового кодекса.

1. Федеральный МРОТ действует на всей территории страны и является нижним порогом для остальных видов МРОТ. Его размер оговорен ФЗ №82.
5. Региональный МРОТ может устанавливаться на уровне республики, области, края или города путем переговоров правительства, профсоюзов и союза предпринимателей. Процедура регламентирована ст.133.1 ТК.
7. Работающим в условиях Крайнего Севера, гарантируется применение коэффициентов к зарплате (ст.316 ТК).

Особенности применения МРОТ при выплате зарплаты

В силу ст.133 ТК, наниматель обязан выплатить работнику МРОТ в случае:

• отработки нормы рабочего времени;
• выполнения нормы труда (если она установлена) либо трудовых обязанностей.

Судебная практика свидетельствует, что МРОТ является нижним порогом зарплаты в целом, а не оклада. Работодатель вправе начислять сотруднику зарплату в пределах МРОТ, как совокупность:

• должностного оклада;
• поощрительных выплат (премий, доплат);
• компенсационных выплат (за ночной труд, в тяжелых условиях и подобное).

Действуя как налоговый агент, наниматель удерживает из дохода сотрудника НДФЛ. Поэтому вознаграждение за труд, полученное им «на руки» может не достигать МРОТ.

Ст. 133 ТК императивно установила, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Согласно ст. 421 ТК механизм поэтапного приведения МРОТ в соответствие с этим показателем должен быть выписан специальным законом. С 2001 года он так и не был принят.

Использование МРОТ для других целей

МРОТ используется при:

• исчислении некоторых социальных пособий;
• определении пенсионных прав (с 2002 года);
• расчете взносов ИП, адвокатов, нотариусов и других самозанятых лиц (с 2007 года).

МРОТ применялся при исчислении размера административных и уголовных штрафов, а также минимального размера уставного фонда некоторых видов коммерческих юридических лиц (до 2009 года).