2013 год в США прошёл под знаком вынужденных отпусков правительственных чиновников. При этом профсоюзы стали из организаторов протеста агитационно-пропагандистской группировкой. Под их эгидой организованы забастовки работников фастфуда (Nyse: MCD, BKW, DNKN) и Уолл-марта (Nyse: WMT).
![](http://utmagazine.ru/uploads/images/00/10/20/2013/10/16/114cda.png)
"Отказавшись финансировать правительство США, они (республиканцы) игнорируют чаяния американского народа и ставят в опасность миллионы рабочих мест и экономический рост", - заявил президент профсоюза Объединённые автомобилестроители Боб Кинг. Главный американский профсоюз АФТ-КПП использовал отпуск для агитации за демократов, в открытом письме в конгресс выразив пессимистичную оценку происходящего. Второй по значимости профсоюз, Международный союз работников сферы услуг направил основные ресурсы на лоббирование реформы здравоохранения, но она так и не была принята.
![](http://utmagazine.ru/uploads/images/00/10/20/2013/10/16/6c2ca5.png)
На повестке дня встал вопрос о возвращении профсоюзного движения к своим привычным требованиям: повышению минимальной заработной платы и возможности самоорганизации трудящихся.
Самоорганизация
Нельзя отрицать, что крупнейшие профсоюзы США, такие как Communication Workers of America, предпринимают шаги, направленные на консолидацию работников отдельных компаний. Но в деле самоорганизации у профсоюзов появился мощный конкурент в виде интернет-сайтов социальных сетей. В результате, профсоюзы вынуждены адаптироваться ко времени, подменяя привычные организаторские функции агитационно-пропагандистскими. Главными инструментами пропаганды служат интернет-сайты: корпоративные и политические.
Профсоюзы помогают друг другу в разработке и оптимизации интернет-сайтов, позволяющих трудящимся ощутить себя единым целым. Например, в компании T-Mobile (Nyse: TMUS) появился сервис объединения T-Mobile Workers United. На практике ни один сотрудник, ознакомленный с правилами безопасности в Интернет, ещё не внёс никаких порочащих компанию сведений в массив данных нового сервиса. Создание таких сайтов способствует самоорганизации трудящихся и распространению корпоративных ценностей после сделок по слиянию и поглощению. Стимулируя трудящихся на самоорганизацию, профсоюзы берут на себя важную функцию социальной сети внутри
корпорации.
Повышение заработной платы
Организаторская функция профсоюзов проявляется в процессе повышения заработной платы. Компании крайне неохотно идут на поднятие жалования, вследствие чего профсоюзам приходится инструктировать сотрудников по проведению забастовок.
Начиналось с забастовок с требованием повысить минимальный уровень заработной платы вдвое. В сентябре прошла забастовка рабочих Wal-Mart с целью вернуть на работу уволенных сотрудников и поднять заработную плату со среднего уровня 8,8 доллара в час до 12,5 доллара в час. К концу года в 60 городах прошла забастовка работников индустрии быстрого питания. Как подсчитали сотрудники университета Калифорнии в Бёркли, отрасль быстрого питания обходится американским налогоплательщикам почти 7 млрд долларов в год, потому что их работа оплачивается так низко, что 52 процентам трудящихся индустрии фастфуда приходится регистрировать свои семьи на программы государственной помощи. Причинами забастовки также стали низкая заработная плата в среднем 8,69 доллара в час, отсутствие медицинской страховки у 87% сотрудников и нехватка рабочих часов для 40-часовой недели у 72% работников. Из-за маленькой заработной платы, расходы на программы Medicaid и медицинского страхования детей увеличиваются на 3,9 млрд долларов в год, льготы по подоходному налогу возрастают на 1,95 млрд долларов в год, расходы по программе продовольственной помощи на 1,04 млрд долларов в год, а в рамках временной помощи нуждающимся семьям на 82 млн долларов в год.
![](http://utmagazine.ru/uploads/images/00/10/20/2013/10/16/dd9419.png)
В документах по организации забастовки в сетях фастфуда была дана подробная инструкция из пятнадцати пунктов: 1) поговорите с работниками, которым вы доверяете, 2) определите время встречи, 3) попросите о поддержке всех, кого знаете - друзей, семью, организации самоуправления, священников, политиков, 4) попросите хотя бы одного из поддержавших вас выйти в одну смену после забастовки, 5) сделайте опознавательные знаки того, что вы на забастовке, 6) распечатайте и принесите своему менеджеру письмо о забастовке с подписями всех участников, 7) начните забастовку, выйдя со своего рабочего места, 8) сообщите в местные газеты и телевидение, что вы начинаете забастовку, 9) позвоните или напишите сообщение семье и близким, которые не с вами, 10) скандируйте, маршируйте, пойте, 11) попросите поддержавших вас проследовать с вами при возвращении на рабочее место, 12) опубликуйте в сети Фейсбук фотографии забастовки, 13) встретьтесь с теми, кто поддержал вас и пошёл с вами на рабочее место после забастовки, 14) вернитесь на рабочее место с высоко поднятой головой, 15) расскажите вашим коллегам о своих ощущениях от забастовки.
Новые функции профсоюзов в США
Членство в профсоюзах продолжило падать, но их активность в качестве агитационной силы растёт. Попытки изменить метод работы дошли до того, что для привлечения внимания власти, профсоюзы также использовали такой метод, как подача судебных исков.
В то же время пришлось констатировать, что фактически единственной (хотя этого сказано не было) победой рабочих по двум традиционным направлениям оказалось повышение минимальной заработной платы в Калифорнии в 2016 году с 8 до 10 долларов. Объясняется это тем, что в условиях распространения социальных сетей у американского рабочего движения появился ряд новых функций, включая мобилизацию поддержки властных структур и сворачивание протестной деятельности при её отсутствии.
"Нужно, чтобы движение трудящихся было широким и многих в себя вбирающим. Нельзя сводить его к переговорным группам, отбираемым правительственными агентствами или ограниченным рабочими местами, на которых большинство работников голосует "за" перед лицом безжалостной кампании работодателя за лишение их представительства", - подчёркивается в резолюции 27-ой конвенции АФТ-КПП, прошедшей в Лос-Анжелесе.
![](http://utmagazine.ru/uploads/images/00/10/20/2013/10/16/7e5665.png)
В той же резолюции говорится, что "... АФТ-КПП и связанным с ней профсоюзам нужно продолжить проводить инновации и экспериментировать с новыми формами членства и представительства, чтобы достичь конечной цели содействия всем работникам в коллективных переговорах со связанным профсоюзом".
Профсоюзы показали, что их главная функция - это мобилизовать поддержку властных структур в борьбе против эксплуатации. Например, забастовка работников железнодорожного транспорта в Сан-Франциско завершилась продлением контракта лишь под давлением властей штата. Через переговоры между профсоюзами и работодателем ситуацию с нежеланием руководства железной дороги продлить трудовой договор разрешить не удавалось.
Естественным продолжением этого является включение в АФТ-КПП лоббистских групп, не принадлежащих к профсоюзам. Таким образом, профсоюз усиливает свою роль как организация по связям с общественностью и государственными учреждениями.
Следствием эволюции профсоюзов как агитационно-пропагандистской организации является то, что они стали использоваться для сворачивания протестной деятельности. 2013 год ознаменован завершением самой длинной в истории США, 10-летней забастовки работников отелей в Чикаго. Забастовка прекращена по предложению профсоюза на невыгодных условиях. Рабочим было предложено возобновить деятельность по контрактам, истекшим за год до забастовки, включая заработную плату вполовину меньше средней по городу.
![](http://utmagazine.ru/uploads/images/00/10/20/2013/10/16/f0895c.png)
Ярко проявившее себя в 2012 году движение Захвати
Уолл Стрит продолжило эксплуатировать трудящихся, сгоняя их на демонстрации против заключения под стражу осуждённых за предоставление информации о военных преступлениях США. Кроме того движение захватов, как и прежде, популяризировало идею социального неравенства, агитируя бороться за равноправие. Благодаря их сайту стало известно, например, о том, что бывший генеральный директор Enron будет освобождён из-под стражи в обмен на 40 миллионов долларов компенсации жертвам своих махинаций, так и не отбыв за них десять лет тюремного заключения. Это было использование как подтверждение того, что 1% населения владеет всем, включая Верховный суд. Узость доказательной базы сделало сайт движения Захвати Уолл Стрит эпицентром скандалов, но не привело к увеличению его социальной поддержки.
![](http://utmagazine.ru/uploads/images/00/10/20/2013/10/16/8788a2.png)