Политика в области заработной платы и цен

Политика, формирующая зарплаты и уровень цен - ключевой элемент регуляции доходов населения. Так как деньги служат связующим звеном между экономическими субъектами, контроль за их обращением и количеством необходим.

Можно выделить несколько типов регулирования в данной области:

• государственный контроль, задача которого - установление минимального уровня зарплаты, а также верхней границы налогов;
• соглашения о тарифах в рамках отрасли, между предприятиями;
• механизм работы рынка труда;
• регулирование тарифов.

Политика в области заработной платы и цен осуществляется с помощью следующих механизмов:

• социальное партнерство.
• использование системы индексации зарплаты и социальных выплат.

Система индексации как регулирование заработной платы и цен

В условиях современной рыночной экономики для регулирования уровня заработных плат и цен в основном используется индексация. Она представляет собой учет связи между изменяющимися ценами и доходами. Иными словами, заработная плата повышается до такой степени, чтобы обеспечить население достойным уровнем жизни. В рамках этого механизма применяется несколько методов проведения индексации:

• скользящая шкала – индексация проводится один раз в месяц в соответствии с ростом цен.
• периодическая – осуществляется два раза за год.
• индексация в момент достижения уровня цен верхнего предела.

Основанием для такой корректировки доходов служит не только достижение цен верхнего предела, установленного государством, но и условия трудового договора.

Виды индексации:

• Ожидаемая – зарплата повышается согласно прогнозируемому росту цен на будущие периоды.
• Ретроспективная – зарплата повышается по факту, после повышения цен в прошедшем периоде.

Регулирование в области зарплаты и цен осуществляется и иными способами. Например, самими предприятиями. Чаще всего это происходит при росте прибыли самих организаций, которые оплачивают служащим труд в зависимости от сложности и количества выполняемой работы. Такой тип регулирования называется рыночной самонастройкой. Во многих странах своеобразный контроль осуществляется также со стороны профсоюзов, которые защищают права своих членов.

Осуществление политики, особенно государственной, в отношении доходов граждан и цен необходимо, чтобы поддерживать достойный уровень жизни в стране. Без корректировки соотношения зарплаты и цены на продукты или услуги инфляция постепенно обесценит труд населения.